для родителей и абитуриентов
для родителей и абитуриентов
ВЫБОРИЗАЦИЯ
Сет из 6 вебинаров
о профориентации, профессинализме,
про авторство по жизни и навык делать выбор!
о профориентации, профессинализме,
про авторство по жизни
и навык делать выбор!
ПРОФ
УЗНАЙТЕ СВОЙ
самый сильный и самый слабый интеллекты
Уважаемые родители и старшеклассники!
по фото!
в благодарность за прохождение  3-х тестов
в благодарность
за прохождение 
3-х тестов
Мы, коллектив Центра научных исследований в сфере КОГНИТИВНОЙ СЕМАНТИКИ И ФИЗИОГНОМИКИ. Проводим нейропсихологические исследования в области коммуникаций и развития талантов. Просим Вас принять участие в тестировании блоков вопросов для чат-бота по профориентации.
Мы, коллектив Центра научных исследований в сфере КОГНИТИВНОЙ СЕМАНТИКИ И ФИЗИОГНОМИКИ. Проводим нейропсихологические исследования в области коммуникаций и развития талантов. Просим Вас принять участие в тестировании блоков вопросов для чат-бота по профориентации.
В   СОВРЕМЕННОМ   МИРЕ,    ПРОФОРИЕНТАЦИЯ   -   НЕ    РАЗОВОЕ   МЕРОПРИЯТИЕ,    А    НАВЫК     ПОСТРОЕНИЕ    КАРЬЕРНОГО    ТРЕКА.

Однако практически все профориентационные программы и консультации построены на тестовых инструментах, разработанных во 2-й половине XX века. Современные тенденции рынка труда требуют рассматривать профессию не как набор постоянных компетенций, а как динамичный функционал, формирующий среду для проектного сотрудничества в разных сферах. На передний план выходят навыки социального взаимодействия, управления своей личностью и процесс регулярного самоопределения.

Наш курс предлагает заглянуть, что будет "ПОТОМ", заранее разметить стратегические цели в профессиональной самореализации, приоткрывая завесу "взрослой жизни" и раскрывая секреты управления карьерной траекторией. Для этого я поделюсь своим опытом работы в HR подразделении, выводами из практики бизнес-тренера, приемами консультанта, который занимается реинжинирингом кадровой структуры - конструирует и упразняет должности на конкретных предприятиях.  Но самый эксклюзивный бонус курса - знакомство с 8 видами интеллектов и методами их развития в личном базовом характере. А также участие в лабораторных работах, по результатам которых будет:
В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ,    ПРОФОРИЕНТАЦИЯ   -   НЕ РАЗОВОЕ МЕРОПРИЯТИЕ, А НАВЫК    ПОСТРОЕНИЕ  КАРЬЕРНОГО ТРЕКА.


Однако практически все профориентационные программы и консультации построены на тестовых инструментах, разработанных во 2-й половине XX века. Современные тенденции рынка труда требуют рассматривать профессию не как набор постоянных компетенций, а как динамичный функционал, формирующий среду для проектного сотрудничества в разных сферах. На передний план выходят навыки социального взаимодействия, управления своей личностью и процесс регулярного самоопределения.

Наш курс предлагает заглянуть, что будет "ПОТОМ", заранее разметить стратегические цели в профессиональной самореализации, приоткрывая завесу "взрослой жизни" и раскрывая секреты управления карьерной траекторией. Для этого я поделюсь своим опытом работы в HR подразделении, выводами из практики бизнес-тренера, приемами консультанта, который занимается реинжинирингом кадровой структуры - конструирует и упразняет должности на конкретных предприятиях.  Но самый эксклюзивный бонус курса - знакомство с 8 видами интеллектов и методами их развития в личном базовом характере. А также участие в лабораторных работах, по результатам которых будет:
О программе курса по профориентации
О программе курса по профориентации

Алгоритм выбора

Синхронизирующий оба полушария, 50% практики! Домашние задания

Расписание

Воскресенье
 12.00-15.00
по МСК
6 занятий

Для кого

Родителям, абитуриентам, педагогам, соискателям

Эксклюзив

Навигация в инструментарии самодиагностики и видах интеллекта
Определена цель карьерной траектории, ресурсы для оплаты, критерии самодиагностики
Составлен список необходимых качеств личности и способы их тренировки
Составлено первое кликабельное резюме для подработки
Определено облако профессиональных сфер и ключевых навыков
Сформирован Личный ценностный профиль и возможные роли в организации
1. Физиология и личность

Нейро-устройство мозга. Самопознание&Самонавигация

1. Трехмерное строение мозга, его инструкция по эксплуатации.
2. Матрешка рефлексии: уровни заполнения сознания.
3. Зачем развивать творческое мышление. План креативного квеста на курс.
4.Нейро-физиологическая снова внимания - роль нейромедиаторов.
5. Эмоции, центры потребностей - роль гормонов.
6. Мотивация, стимуляция, формула потока.
2. Психология и личность

Нейро-устройство психики. Самооценка&Самосоздание

1. Отношение к себе - формирование «Я-концепции»
2. Как мозг помогает выстраивать стратегии поведения. 3. Смена привычки=смена рефлекторной дуги.
4. Работа с внутренней и внешней самооценкой.
Болезни самооценки: Обида. Зависть. Вина. Стыд.
5. База нейропластичности: Задатки-Способности-Талант-Успех
6. База психической устойчивости: Внутренняя речь-Критика-Саморефлексия-Точки опоры

3. Личность в профессии

Устройство мышления.
Самоанализ & Самоменеджмент

1. Множественный интеллект и базовый алгоритм инфовнимания.
2. Реальные физики-лирики, технари-гуманитарии.
3. Основа успешности - личная «Почка роста»
3. Квадрант планирования: время - цели- ресурсы - переменные
5. Управление талантами: проектирование-эксперимент-результат
6. Управление изменениями: техника латерального контроля
4. Личность в должности

Устройство профориентации. Самопозиционирование&Самопрофилирование

Инструменты для профориентации - какие существую методики, что замеряют тесты. Феномен выбора и навык выбора: уровень способностей и мотивации Уровень ценностей и контекста
Что такое профессиограмма? Объект и продукт профессии /Знания и навыки профессии
Окружение Творчество и миссия
Софт-скилс - Личные качества, универсальные компетенции
Хард-скилс - Профессиональные знания, навыки
5. Теория рынка труда

Устройство профессий.
Самоопределение & Cамореализация

Структура рынка труда, 38 корневых профессий, индексы базовой аналитики.
Какие инструменты для профориентации применяют?
Какой фундамент для профориентации надо заложить?
Выбор профессии по объектам-действиям.
Выбор профессии по школьным предметам.
Психологические этапы профориентации и маркеры.
Заблуждения абитуриентов, родителей, работодателей, HR-ров.
6. Практика рынка труда

Устройство рынка труда. Самопрезентация&Карьера

Теория поколений, особенности условий найма и построения карьеры в современном мире.
Секреты должности HR – как выбирают сотрудников?
Как составлять кликабельное резюме /объявление.
Разбор структуры реальных вакансий и резюме.
Профессии для онлайн подработки на период учебы. Структурный анализ площадок Юду, Профи и проч.
Что такое "Бирюзовые организации" и еще 4 цвета стиля управления.

Тариф #1 База
1. Устройство сознания. Самооценка

2. Устройство базового характера. Самопознание.

5. Устройство профессий. Самопозиционирование.

6. Устройство рынка труда. Самопрезентация.

Электронная рабочая тетрадь для домашних заданий.

Запись всех уроков после окончания курса

1 характеристика ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА - 2000 руб.
Количество мест: 30
9760
13940 р.  Скидка 30%
Чтобы наш менеджер смог уточнить детали
Сюда придет подтверждение
Оплатить участие
Тариф #2 Бонус 
1. Устройство сознания. Самооценка

2. Устройство базового характера. Самопознание.

5. Устройство профессий. Самопозиционирование.

6. Устройство рынка труда. Самопрезентация.

Электронная рабочая тетрадь для домашних заданий

Запись всех уроков после окончания курса

2 характеристики ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА  - 4000 руб.

Индивидуальная проверка Д/з - 6000 руб.
Количество мест: 20
13160р.
21940 р. Скидка 40%
Чтобы наш менеджер смог уточнить детали
Сюда придет подтверждение
Оплатить участие
Тариф #3 Ответы
1. Устройство сознания. Самооценка

2. Устройство базового характера. Самопознание.

5. Устройство профессий. Самопозиционирование.

6. Устройство рынка труда. Самопрезентация.

Электронная рабочая тетрадь для домашних заданий

Запись всех уроков после окончания курса

5 характеристик ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА - 10000 руб.

Индивидуальная проверка Д/з - 6000 руб.

Часовая on-line консультация от Вероники Минк - 5000 руб.
Количество мест: 10
16470р.
32940 р. Скидка 50%
Чтобы наш менеджер смог уточнить детали
Сюда придет подтверждение
Оплатить участие
Не любите откладывать на потом?
Сами творите свою "характеристику"?
Тогда Вам подойдет Тариф "Лайт":
Доступ 6 месяцев, без характеристики "Паспорт интеллекта"

Хотите обойтись без лабораторных работ?

Хотите обойтись без
лабораторных работ?

6000 рублей за весь сет вебинаров
6000 рублей
за весь сет вебинаров

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

ВЕРОНИКА МИНК
                          НАПРАВЛЕНИЯ КОНСАЛТИНГА

Пакет "Персонал"

  • Внутренний реинжиниринг организационной структуры.
  • Подбор персонала, с применением диагностики по врождённым когнитивным способностям.
  • Создание нормативной базы (должностные инструкции, регламенты, положения и т.д.).
  • Создание "Положения о работе с внутренними каналами коммуникаций", "Корпоративного брифа коммуникативной компетентности".
  • Внедрение техник коммуникативной компетенции для топ-менеджеров.
       НАПРАВЛЕНИЯ КОНСАЛТИНГА

Пакет "Персонал"

  • Внутренний реинжиниринг организационной структуры.
  • Подбор персонала, с применением диагностики по врождённым когнитивным способностям.
  • Создание нормативной базы (должностные инструкции, регламенты, положения и т.д.).
  • Создание "Положения о работе с внутренними каналами коммуникаций", "Корпоративного брифа коммуникативной компетентности".
  • Внедрение техник коммуникативной компетенции для топ-менеджеров.
Пакет "Личностные компетенции":

"Самоменеджмент".
Управление формой сознания — свобода для содержания.
"Картография мышления".
Виды информации в постановке задач.
"Персонализация эффективности".
Совмещение навыков и характеров в команде.
"Формулы экспресс-мотивации".
Речевые шаблоны понимания.
"Визуальная диагностика".
Типы клиентов и стили общения.
"Программный код управления".
Формулирование задач на языке сотрудников.
"Рентген-побор по компетенциям".
Прикладная типология для отдела персонала.
         ТРЕНИНГИ
Пакет "Профессиональные компетенции":

"Атмосферные переговоры".
Учесть все факторы общения.
"Включение обратной связи".
Двухстороннее понимание.
"Матрица внимания".
Стратегия в публичных выступлениях.
"Речевые навыки".
Тактика в публичных выступлениях.
"PR на службе финансов".
Инвестиции в отношения.
"PR как творческий процесс".
Управление ресурсом интереса.
"Креативные совещания".
Или вовлекая создавай.
Пакет "Профессиональные компетенции":

"Атмосферные переговоры".
Учесть все факторы общения.
"Включение обратной связи".
Двухстороннее понимание.
"Матрица внимания".
Стратегия в публичных выступлениях.
"Речевые навыки".
Тактика в публичных выступлениях.
"PR на службе финансов".
Инвестиции в отношения.
"PR как творческий процесс".
Управление ресурсом интереса.
"Креативные совещания".
Или вовлекая создавай.
Автор методики диагностики
алгоритма когнитивного внимания "ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА"
Бизнес-тренер коммуникациям, консультант по реинжинирингу кадровой структуры, специалист по разработке и внедрению системы подбора персонала на основе когнитивных способностей.
Я окончила факультет журналистики, диплом в сфере "Маркетинга и PR".  Получила дополнительное образование в области менеджмента и HR. Более 20 лет работаю в области коммуникаций и управления персоналом, имею практические навыки с разных ракурсов:

 - HR специалист международного холдинга, ведущий массовый и эксклюзивный подбор
 - Руководитель отдела маркетинга, набирающий и интегрирующий штат отдела с нуля
 - Внешний тренер по маркетингу, менеджменту и коммуникативным компетентностям
 - Консультант, выполняющий работы по реинжинирингу кадровой системы предприятий реального сектора


Во всех этих сферах ключевым является вопрос СООТВЕТСТВИЯ - информаци/каналу коммуникации, сотрудника/должности, должности/компании, человека/профессии. Некоторые должности и их функционал в современном мире теряют свою актуальность. В течении одной жизни уже маловероятно работать по одной специальности. Для конкурентноспособности на рынке труда нужно обладать дополнительными социальными навыками, которые не преподают  в учебных заведениях.

В своей практике я встречаюсь с примерами построения успешной карьеры у соискателя, чьи профессиональные компетенции выбраны в соответствии с базовыми врожденными когнитивными способностями и чьи инфотипные "слабые" зоны внимания прокачаны дополнительными социальными навыками. При подборе на ключевые позиции и при обучении сторонних HR- специалистов я провожу анализ двух составляющих кандидата: приобретенная "образование/опыт" и врожденная "таланты / риски".
 
Что если разработать технологию массового попадания на "свое место в жизни" не для молодых специалистов, выпускников ВУЗов, а сразу для  абитуриентов? Ведь успешность, самореализация, добросовестность, эффективность находятся в прямой зависимости от правильного выбора профессии. С обратной стороны ошибочного выбора – максимальная неуверенность в себе, деструктивность для компании и, как следствие, очень вероятный выход из отрасли или незавидная карьера. А нелюбимая работа задает дискомфортный фон для  качества всей жизни.
Откуда взялся этот курс?
25 лет опыта в рекламе и профайлинге 

20 лет работы в отрасли
тренингов и консалтинга

15 лет работы в подборе персонала
на ключевые позиции

Который 5 лет обучается на семейной форме образования
Автор методики "Когнитивная совместимость родитель- ребенок"
Мама сына-подростка 16 лет
ИП Минк Вероника Евгеньевна ИНН 667330292969

ОГРНИП: 323665800247704  E-mail: mindpassport@mail.ru