В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - НЕ РАЗОВОЕ МЕРОПРИЯТИЕ, А НАВЫК ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРНОГО ТРЕКА.
Однако практически все профориентационные программы и консультации построены на тестовых инструментах, разработанных во 2-й половине XX века. Современные тенденции рынка труда требуют рассматривать профессию не как набор постоянных компетенций, а как динамичный функционал, формирующий среду для проектного сотрудничества в разных сферах. На передний план выходят навыки социального взаимодействия, управления своей личностью и процесс регулярного самоопределения.
Наш курс предлагает заглянуть, что будет "ПОТОМ", заранее разметить стратегические цели в профессиональной самореализации, приоткрывая завесу "взрослой жизни" и раскрывая секреты управления карьерной траекторией. Для этого я поделюсь своим опытом работы в HR подразделении, выводами из практики бизнес-тренера, приемами консультанта, который занимается реинжинирингом кадровой структуры - конструирует и упразняет должности на конкретных предприятиях. Но самый эксклюзивный бонус курса - знакомство с 8 видами интеллектов и методами их развития в личном базовом характере. А также участие в лабораторных работах, по результатам которых будет:
В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - НЕ РАЗОВОЕ МЕРОПРИЯТИЕ, А НАВЫК ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРНОГО ТРЕКА.
Однако практически все профориентационные программы и консультации построены на тестовых инструментах, разработанных во 2-й половине XX века. Современные тенденции рынка труда требуют рассматривать профессию не как набор постоянных компетенций, а как динамичный функционал, формирующий среду для проектного сотрудничества в разных сферах. На передний план выходят навыки социального взаимодействия, управления своей личностью и процесс регулярного самоопределения.
Наш курс предлагает заглянуть, что будет "ПОТОМ", заранее разметить стратегические цели в профессиональной самореализации, приоткрывая завесу "взрослой жизни" и раскрывая секреты управления карьерной траекторией. Для этого я поделюсь своим опытом работы в HR подразделении, выводами из практики бизнес-тренера, приемами консультанта, который занимается реинжинирингом кадровой структуры - конструирует и упразняет должности на конкретных предприятиях. Но самый эксклюзивный бонус курса - знакомство с 8 видами интеллектов и методами их развития в личном базовом характере. А также участие в лабораторных работах, по результатам которых будет:
О программе курса по профориентации
О программе курса по профориентации