Консультация обзорная "Личное окружение".
Окружение человека строится по закономерным компенсаторным признакам.
Во-первых, социальные контакты должны быть приятны и понятны - уровень безопасности.
Во-вторых, друзья-знакомые нужны для взаимной разгрузки и веселья - уровень доверия.
В третьих, в окружении должны быть разные грани навыков и взглядов - уровень универсальности.
И, в четвертых, в окружении должны быть вызовы - уровень прогрессивности.
В вашем окружении явно собрались люди не одинакового инфотипа. И есть даже некоторые, например, коллеги, которые бы лучше бы и не "окружали")) Попробуйте оцифровать их мотивы/базовый характер и общаться с ними так, как им понятно - вы увидите, как "неприятный" человек захочет быть приятным во время беседы с вами.
Если у Вас есть родственник или близкий человек ( тем более коллега на работе), с которым постоянные "глухие телефоны", напряги, эмоциональные качели, обманутые ожидания и прочие шероховатости инфо-обмена - скорей всего у него инфхотип, который крайне диаметральный или наоборотный Вашему. Поверьте, с любым человеком можно найти общий язык, в прямом смысле. Стоит только научиться понимать его врожденные ценности. Выглядят они как особенности характера или "маркеры", по отношению к инфе, например "важно-не важно", только после "этого" или только под "этим" соусом.
Эффективность общения дома и на работе зависит от знания своих и чужих особенностей восприятия. На выяснения таких особенностей иногда уходят годы. Однако миниму половина поведенческих реакций обусловлена ментальным зрением человека. Ведь "куда внимание - туда и энергия". А у всех людей своя комбинация интеллектов в воронке внимания. Соответственно, формируется своя экспертность-слабость, готовность-неготовность вкладывать силы в конкретные ситуации.
Любой "характер" имеет физиологическую и когнитивну базу и устроен структурно. И понимая внутреннюю /мотивированную личной пирамидой инфо-ценностей/сторону поведения чеовека, гораздо проще общаться. Узнав возможности взаимодействия, Вы сможете сделать общение эффективнее. Приняв особенности друг друга, стать мудрее.
1. Определение ПАСПОРТА ИНТЕЛЛЕКТА вашего окружения по фото.
2. Рассмотрение взаимного влияния по сильным-слабым зонам.
3. Предупреждение обманутых ожиданий и конфоронтации.
4. Какие ресурсные ситуации стимулируют достижения каждого инфотипа.
5. Рекомендации по эффективному взаимодействию.
Любые отношения можно сделать конструктивными и простыми, если знать какого инфотипа человек! Если мы говорим о психически здоровых людях, то не существует зловредных людей - есть информационные конфликты, а потом уже конфликты интересов и ресурсов.
Самые глубокие изменения в жизни происходят тогда, когда начинаешь понимать механику управления своим и чужим вниманием, особенно в прошлом. Узнайте о видах "встроенных" отношений отношений между психотипами, и предотвращайте до 80% информационных разночтений в разговоре!
Консультация обзорная
"Личное окружение".
Окружение человека строится по закономерным компенсаторным признакам.
Во-первых, социальные контакты должны быть приятны и понятны - уровень безопасности.
Во-вторых, друзья-знакомые нужны для взаимной разгрузки и веселья - уровень доверия.
В третьих, в окружении должны быть разные грани навыков и взглядов - уровень универсальности.
И, в четвертых, в окружении должны быть вызовы - уровень прогрессивности.
В вашем окружении явно собрались люди не одинакового инфотипа. И есть даже некоторые, например, коллеги, которые бы лучше бы и не "окружали")) Попробуйте оцифровать их мотивы/базовый характер и общаться с ними так, как им понятно - вы увидите, как "неприятный" человек захочет быть приятным во время беседы с вами.
Если у Вас есть родственник или близкий человек ( тем более коллега на работе), с которым постоянные "глухие телефоны", напряги, эмоциональные качели, обманутые ожидания и прочие шероховатости инфо-обмена - скорей всего у него инфхотип, который крайне диаметральный или наоборотный Вашему. Поверьте, с любым человеком можно найти общий язык, в прямом смысле. Стоит только научиться понимать его врожденные ценности. Выглядят они как особенности характера или "маркеры", по отношению к инфе, например "важно-не важно", только после "этого" или только под "этим" соусом.
Эффективность общения дома и на работе зависит от знания своих и чужих особенностей восприятия. На выяснения таких особенностей иногда уходят годы. Однако миниму половина поведенческих реакций обусловлена ментальным зрением человека. Ведь "куда внимание - туда и энергия". А у всех людей своя комбинация интеллектов в воронке внимания. Соответственно, формируется своя экспертность-слабость, готовность-неготовность вкладывать силы в конкретные ситуации.
Любой "характер" имеет физиологическую и когнитивну базу и устроен структурно. И понимая внутреннюю /мотивированную личной пирамидой инфо-ценностей/сторону поведения чеовека, гораздо проще общаться. Узнав возможности взаимодействия, Вы сможете сделать общение эффективнее. Приняв особенности друг друга, стать мудрее.
1. Определение ПАСПОРТА ИНТЕЛЛЕКТА вашего окружения по фото.
2. Рассмотрение взаимного влияния по сильным-слабым зонам.
3. Предупреждение обманутых ожиданий и конфоронтации.
4. Какие ресурсные ситуации стимулируют достижения каждого инфотипа.
5. Рекомендации по эффективному взаимодействию.
Любые отношения можно сделать конструктивными и простыми, если знать какого инфотипа человек! Если мы говорим о психически здоровых людях, то не существует зловредных людей - есть информационные конфликты, а потом уже конфликты интересов и ресурсов.
Самые глубокие изменения в жизни происходят тогда, когда начинаешь понимать механику управления своим и чужим вниманием, особенно в прошлом. Узнайте о видах "встроенных" отношений отношений между психотипами, и предотвращайте до 80% информационных разночтений в разговоре!