8 (932)6077888
                8 (932)6077888
ON-LINE КУРС
НЕЙРО МЕНЕДЖМЕНТ 
Рекрутинг и переговоры по neuro skills

Нужен навык быстрого сканирования людей?

В личной и деловой жизни?

Работаете в продажах и профессиях "человек-человек"?

Хотите делать прозрачную карьеру и не тратить время на пустые ожидания?

Хотите сократить трату времени, нервов при общении?

С любыми людьми, фото которых у вас есть?

Узнать какие слова говорить какому типу интеллекта?

И проверить на себе, что кнопки в мозгу работают?
Сет из 4 вебинаров для руководителей и HR специалистов
о навигации в ценностях людей и выборе тактики взаимодействия
Где пригождается
сканирование по видам интеллектов?
Существует 8 видов интеллекта. Все виды есть у каждого человека, но ведущих из них 2-3. Вы научитесь навигировать в информационных доминантах людей и проводить эффективные переговоры/собеседования.

Любые ситуации мы сортируем по личным когнитивным компетенциям от сильных к слабым автоматически. Так формируется базовый характер. Зная его закономерности можно легко высвобождать внимание под актуальную задачу.

80% конфликтных ситуаций происходят из-за различий врожденных акцентуаций мозга. И только потом переходят на уровень хронической неприязни. Видя лексику собеседника можно выбирать ракурс воздействия и предупреждать глухие телефоны. Применяя модальности, соответствующие ведущим интеллектам - можно быстро утеплить контакт и прийти к продуктивному сотрудничеству.
При найме, адаптации и увольнении сотрудников При подготовке переговоров с незнакомыми людьми При продажах и консультациях в зоне фронт-офиса При выборе контрагентов, которые будут выполнять для вас услуги При личном знакомстве с мужчинами и женщинами При любой непредвиденной ситуации, в которой важно, кто как себя поведет
Теперь есть нейро-ключи от феномена

Вы уже умеете  сканировать!
Но только подсознательно - не зная о признаках связи информационных доминант и поведения.
Пока не убедились на своем опыте, что нейро-автопилот  срабатывает не смотря на масштаб личности
Узнаете, в чем практическая польза гуманитариев/технарей, идеалистов/материалистов и др.
Увидите структурную взаимосвязь лексики человека         с характером и основными мотивами поведения
Научитесь считывать ведущие и неуверенные интеллекты      собеседников, выбирать формат переговоров
Сбалансируете личные сферы самореализации             формулами управления нейротипным вниманием
Потому что у вас пока нет инструкции по управлению вниманием  из слов-ключей
И еще не заете как структурировать личный опыт и задачи по 8 видам интеллекта
После сета вебинаров:
"ВРОЖДЕННЫЙ ХАРАКТЕР"

ТОЛЬКО  ON-LINE 
Что такое НЕЙРОТИП?
Чтобы сберегать время и нервы в любом повседневном общении. Что бы более точно формулировать свои предложения так, чтобы Вас услышали, а не "запикали" собственными трактовками. Ведь любые деструктивные ситуации базируются прежде всего на информационных помехах, а потом уже на личной неприязни!

Систематизируйте инфо-меседжи для своих сотрудников и их продуктивность увеличиться на 50 %! Для этого не надо менять их психологию, достаточно строить сообщение с использованием маркеров языка ведущих интеллектов. Такие маркеры вербальны, а значит потенциально управляемы.

Ознакомьтесь с прикладной методикой ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА (С) - которая дает инструментарий диагностики врожденных алгоритмов инфо-потребления.
Зачем знать ведущие интеллекты?
Нейротип является "болванкой" психики, которая существует у человека уже на момент рождения и не меняется в течении жизни. Это ахитектура из 8 зон мозга, которая подобна личной примиде ценностей. В ней расположены темы и сферы жизни  - от уверенной до неосознанной.

Уровень вовлечения в интеллекты зависит от места в последовательности. Мы в прямом смысле до 80% своего внимания, а значит и времени тратим на первые четыре интеллекта в воронке внимания. То есть по этим темам человек может самостоятельно получать навыки, а по остальными - если повезет, и рядом будет близкий человек, у которого свои "нижние" интеллекты в его ведущих позициях.

По своим первым двум интеллектам человек становится уверенным пользователем, даже если не имеет соответствующего образования, просто потому, что ему самому в потоке информации эти темы очень интересны и важны. С ними он ассоциирует свои способности.
ПРОГРАММА  СЕТА ИЗ  4-х ВЕБИНАРОВ:
Вебинар 1
РЕКРУТИНГ. НЕЙРО СПОСОБНОСТИ
Инструмент - навигация в сильных интеллектах

На вебинаре мы освоим инструмент диагностики самого сильного интеллекта в собеседнике по алгоритму из 3 вопросов. Для это будет нужно сделать уборку в таких понятиях как "результатник-процессник", "технарь-гуманитарий", "материалист-идеалист", понять структуру обработки информации мозгом и познакомиться с проявлениями в общении следующих интеллектов:

1. Ресурсный - отвечает за деньги, цели, визуальное восприятие и красоту.
2. Кинетический - отвечает за телодинамику, емкость энергии и удовольствия.
3. Эмоциональный - отвечает за содержание отношений и настрой на дела.
4. Межличностный - отвечает формат, качество и долгосрочность отношений.
5. Проактивный - отвечает за пропускную способность памяти и действий.
6. Структурный - отвечает за анализ, социальные установки, правила.
7. Вариативный - отвечает за видение возможностей, авторство и креатив.
8. Внутриличностный - отвечает за саморегуляцию, мечты, развитие, 
У каждого человека есть врожденные зоны талантов, и у большинства они зашлифовываются на этапе воспитания и социализации под общие стандарты. Но:
1. Если человек выбирает профессию по своим талантам - ему легче и интересней работается.
2. Если нанимать таких сотрудников - их проактивность и прибыльность бизнеса выше.
3. Если ротировать функционал ценных кадров с их тревожных зон на сильные зоны коллег - КПД и тех и других еще больше.
Интеллекты развиваются неравномерно, а соответствии с воронкой внимания нейро доминант в разных сферах жизни. Что сильнее развито, на это в первую очередь обращаем внимание. Если специально не приобретать навыки по разным видам когнитивности /операций мозга/ , то можно перекачать один-два интеллекта и забросить все остальные. Поэтому так важно знать свою ментальную карту доминант и карту близких.
К примеру, если у человека на ведущей позиции будет Кинетический интеллект, то он не только будет в первую очередь обращать внимание на свое самочувсвие, состояние, удобство, но и будет иметь талант к пространственным профессиям и видам деятельности, где нужна ловкость и моторика. Всем остальным интеллектам в этом случае достается более скромная роль, и чтобы стать одновременно "красивым и умным" придется постараться.

Если на ведущей позиции расположен Структурный интеллект - у человека, несомненно, увлекательное построение алгоритмов внутри и снаружи, высокие требования к формату подачи информации, уважительное отношение к правилам и договоренностям, стремление к идентификации по социальным группам. Но такое строение нейротипа предполагает отстающие Кинетический, Эмоциональный, Проактивный интеллекты. Что выражается в риске синдрома выгорания и предрасположенности "экономить" на человеческих чувствах.
ПРОГРАММА
Современные сведения о работе мозга / лайф-хаки.
Что такое neuro skills, отличия от soft, hard skills
Сильные и слабые позиции 8 видов интеллекта.
Процессники / Результатники –2 команды, 2 метаязыка.
Набор способностей: 4 вида технарей – 4 гуманитариев.
Что такое нейротип и виды диагностики.
Практикум-навигация «Душа/тело, разум/чувства».
Подбор персонала – матчинг должности и когнитивности.
Техника «Координаты трех вопросов»
Правильное колесо баланса – система рычагов в коммуникации.
ПРОГРАММА
Современные сведения о работе мозга / лайф-хаки.
Что такое neuro skills, отличия от soft, hard skills
Сильные и слабые позиции 8 видов интеллекта.
Процессники / Результатники –2 команды, 2 метаязыка.
Набор способностей: 4 вида технарей – 4 гуманитариев.
Что такое нейротип и виды диагностики.
Практикум-навигация «Душа/тело, разум/чувства».
Подбор персонала – матчинг должности и когнитивности.
Техника «Координаты трех вопросов»
Правильное колесо баланса – система рычагов в коммуникации.
Вебинар 2
РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ. НЕЙРО БЛОКИ
Инструмент - навигация в зонах роста
Независимо от воспитания и среды, у каждого человека есть один из 8 интеллектов, по которому срабатывает сопротивление и если удерживать на нем внимание, появляются физиологические признаки стресса. По темам этого интеллекта человек обладает настолько требовательной позицией к себе, что даже в благоприятных ситуациях навыки кажутся недостаточно освоенными - вырабатывается мнительность.

Изначально - это просто сверчувствительное место в сознании, через которое можно и нужно развиваться, этакая "Почка прироста личности". Но если мы в детстве не получаем достаточно поддержки и внимания по этой зоне, то по ее темам сами себе ставим плохие оценки. И это место психики вместо достижений начинает приносить лишь боль от собственной нереализованности.

При разговорах на темы такого интеллекта у человека резко портится настроение, пропадает желание говорить., хочется отложить, спрятаться, переключиться. При попытке «взять себя в руки», напряжение и волнение усиливается, что приводит к резкой самокритике во время и после информационной ситуации. Причем память о самокритике настолько сильна, что в последующей даже позитивной информационной ситуации появляются признаки волнения.
Если этот интеллект бережно не осваивать, со временем, человек не только будет избегать подобных ситуаций, но и постоянно будет испытывать навязчивое состояние «ожидания и подвоха». На темы "щепетильного интеллекта" реакция становится непропорционально сильнее, чем предмет разговора. И возможна последующая обида, закрытие в контакте. Люди начинают избегать тех, кто постоянно говорит на «эти темы». Так формируется неприязнь и даже инфомационные войны.

Глобально - есть две стратегии развития по отношению к себе, или два вектора. Первый - вкладываешься в свою чувствительную зону "победами над страхом" и становишься спокойным, самодостаточным. Второй - бегаешь от нее и срываешься на других. Именно от чувствительных интеллектов зависит так называемый "локус контроля" и самореализованность.
ПРОГРАММА
Уровни задач мозга: рептилийный, лимбический, неокортекс и др.
Матрешка личности - как мы принимаем решения.
Чем отличаются страхи врожденные и приобретённые.
4 вида комплексов и «почка роста» профессионализма.
Плюс-минус шкала в биографии знаменитостей.
Практикум «Словосочетания на 4 вида страхов».
Мотивирующие фразы на распаковку блоков.
Стоп-маркеры в поведении персонала.
Упражнения и ситуации для прокачки видов когнитивных блоков.
Секреты колеса баланса: Ловушки & Запросы.
ПРОГРАММА
Уровни задач мозга: рептилийный, лимбический, неокортекс и др.
Матрешка личности - как мы принимаем решения.
Чем отличаются страхи врожденные и приобретённые.
4 вида комплексов и «почка роста» профессионализма.
Плюс-минус шкала в биографии знаменитостей.
Практикум «Словосочетания на 4 вида страхов».
Мотивирующие фразы на распаковку блоков.
Стоп-маркеры в поведении персонала.
Упражнения и ситуации для прокачки видов когнитивных блоков.
Секреты колеса баланса: Ловушки & Запросы.
Вебинар 3
ПЕРЕГОВОРЫ. НЕЙРО МОТИВАЦИЯ
Инструмент - навигация в 8 модальностях
Каждое слово в нашем лексиконе имеет свой аспект информации – семантическое ядро, по которому его можно отнести только к одному из 8 видов интеллекта. В нейротипе человека интеллекты расположены в определенной последовательности включения внимания. До некоторых - часто просто «не доходят руки», поэтому в этих темах человек неуверенно ориентируется. 

Мы реагируем на ключевые слова в речи собеседника автоматически - и выбираем себе окружение по подобию. Нам приятны и понятны те люди, которые оформляют речь "родными словами". Нужно знать "лексические" облака на каждый интеллект для составления триггерных текстов вакансий, проверки степени овладения кандидатом основных навыков, понимания перспектив продуктивного сотрудничества в конкретной области.

Для задач менеджмента нужны разные специалисты. А под каждую должность существует пул компетенций, берущих свою основу в конкретных видах интеллекта. Вебинар дает способы навигации в базовой лексике собеседника и конкретные брифы тем, аргументов, стумулов под виды производственной деятельности.
Наше внимание устроено так, что просеивает все разнообразие жизни через фильтр 8 интеллектов и 8 видов модальностей обработки информации. Они соответствуют первичным когнитивным (познавательным) способностям и органам чувств. Все 8 есть у каждого человека, но от рождения расположены в неизменной последовательности включения внимания, от сильного к слабому. Это формирует устойчивый нейротип поведения, то есть базовый характер.

Базовый характер отличается от личности тем, что его автоматические реакции уже включены в наше самосознание по умолчанию, так же как в физическом теле существуют автоматические программы дыхания, пищеварения и другие. На уровне личности мы можем выбирать, в какую сферу направлять свое внимание и знать как активировать интерес к этой сфере - у себя и у других.
ПРОГРАММА
Воронка внимания – врождённый алгоритм оценки.
За что нейротипы уважают, в чем нуждаются?
Какие виды поведения пресекают и обесценивают.
Классификация тем общения по ведущим интеллектам.
Говорящие эпитеты: примеры знаменитостей.
Что такое ядра слов? Связь с 8 видами модальностей.
Слова-маркеры интеллектов – как по ним выбирать тему.
Практикум «Выбираем ключи под вид ситуации».
Поведенческие паттерны «тепло-холодно».
Чтение колеса баланса: Базовые способности & Мотивация.
ПРОГРАММА
Воронка внимания – врождённый алгоритм оценки.
За что нейротипы уважают, в чем нуждаются?
Какие виды поведения пресекают и обесценивают.
Классификация тем общения по ведущим интеллектам.
Говорящие эпитеты: примеры знаменитостей.
Что такое ядра слов? Связь с 8 видами модальностей.
Слова-маркеры интеллектов – как по ним выбирать тему.
Практикум «Выбираем ключи под вид ситуации».
Поведенческие паттерны «тепло-холодно».
Чтение колеса баланса: Базовые способности & Мотивация.
Вебинар 4
КОМАНДА. НЕЙРО СОВМЕСТИМОСТЬ
Инструмент - комбинация дополнения
Оказывается нет бесполезных отношений и зловредных людей - есть незнание, как какой нейротип расположить к себе и получать взаимные выгоды от общения. 

Нейротип - это базовая форма личности, все что проживает человек - содержание личности.  То, как мы интерпретируем формой содержание - индивидуальность личности. Нейротип можно определить  с дошкольного возраста и он не меняется всю жизнь - это тот самый "характер", который является отпечатком и виден всеми людьми абсолютно одинаково.

На этом вебинаре мы будем знакомиться с видами взаимодействия "дизайнов характера". Будем счищать слой ожиданий и учиться понимать, как и чем можно обмениваться для взаимного развития.

Получим наглядную систему совмещения сотрудников  по взаимодополняещему, усиливающему принципу. Поймем заранее - какие могут возникать сложности в общении и противоречия во взглядах на решение задач. Вы научитесь предвосхищать  информационные конфликты и составлять команды для продуктивной и комфортной работы.

Каждый раз когда говорим, ”он весь в", "они похожи”, ”она такая же” - все, уже делаем группировку по признаку. Когда делимся первыми впечатлениями о знакомстве, даем емкие эпитеты коллегам и знакомым - живчик, мутный, краля, сухарь. Невозможно общаться с новым человеком и подсознательно не сравнивать свое состояние "рядом" с похожими состояниями из предыдущего опыта. Типология - это бытовая логика, она срабатывает каждый раз, когда мозг хочет сэкономить энергию, если распознает повторение признака.

Всего есть 4 категории слэнга взаимодействия нейротипов между собой. И поверьте - они срабатывают независимо от знания типажей, интеллектуальных способностей, воспитания - это на уровне дорационального "нюха" на информационную похожесть. Люди, видя и слыша друг друга впервые, уже ожидают определенной манеры поведения. Зная как взаимодействовать с представителем какой категории, можно пресекать конфликты и мотивировать на продуктивную работу.
ПРОГРАММА
Как связаны врождённые когнитивные приоритеты и характер?
Совокупность доминант и прогностика поведения.
Примеры реакций разных инфотипов на ситуации.
Глухие телефоны: все о типичных конфликтах.
Инфотипы в коллективе - закономерности и роли.
Практикум «Собираем команду под проект»
Какие бывают "Инпринты" и как это срабатывает.
Как предупреждать саботаж между уровнями "личность/должность".
Профилактика токсичных видов взаимодействия.
Применение колеса баланса: Качества & Высшие ценности.
ПРОГРАММА
Как связаны врождённые когнитивные приоритеты и характер?
Совокупность доминант и прогностика поведения.
Примеры реакций разных инфотипов на ситуации.
Глухие телефоны: все о типичных конфликтах.
Инфотипы в коллективе - закономерности и роли.
Практикум «Собираем команду под проект»
Какие бывают "Инпринты" и как это срабатывает.
Как предупреждать саботаж между уровнями "личность/должность".
Профилактика токсичных видов взаимодействия.
Применение колеса баланса: Качества & Высшие ценности.
Пакетные предложения
Тариф #1
1. On-line участие 
РЕКРУТИНГ. НЕЙРО СПОСОБНОСТИ 
3000р.

2. On-line участие 
РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ. НЕЙРО БЛОКИ  3000 р.

3. On-line участие 
ПЕРЕГОВОРЫ. НЕЙРО МОТИВАЦИЯ " 3000 р.

4. On-line участие 
КОМАНДА. НЕЙРО СОВМЕСТИМОСТЬ 3000р.

5. Автоматическая проверка ДЗ

6. Электронные раздаточные материалы к  4  вебинарам.

7. Тесты для диагностики уверенной - неуверенной нейро-зон  кандидатов.

8.
Одна характеристика ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА  2000 р.


9800 р.
14000 р. Скидка 30%
Чтобы наш менеджер смог уточнить детали
Сюда придет подтверждение
Оплатить
Тариф #2
1. On-line участие 
ЕКРУТИНГ. НЕЙРО СПОСОБНОСТИ 3000р.

2. On-line участие
РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ. НЕЙРО БЛОКИ 3000 р.

3. On-line участие
ПЕРЕГОВОРЫ. НЕЙРО МОТИВАЦИЯ  3000 р.

4. On-line участие
КОМАНДА. НЕЙРО СОВМЕСТИМОСТЬ 3000р.

5. Автоматическая проверка ДЗ

6. Электронные раздаточные материалы к 4  вебинарам.

7. Тесты для диагностики уверенной - неуверенной нейро-зон кандидатов.

8. Характеристики ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА
/3 персоны/ 6000 р.

9. Электронные методические пособия к вебинарам - 4000 руб.
- Алгоритм диагностики
- Когнитивные песочные зоны
- Вопросные техники
- Формулы команд
13200 р.
22000 р. Скидка 40%
Чтобы наш менеджер смог уточнить детали
Сюда придет подтверждение
Оплатить
Тариф #3
1. On-line участие и запись вебинара
РЕКРУТИНГ. НЕЙРО СПОСОБНОСТИ 5000р.

2. On-line участие и запись вебинара
РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ. НЕЙРО БЛОКИ 5000 р.

3. On-line участие и запись вебинара
ПЕРЕГОВОРЫ. НЕЙРО МОТИВАЦИЯ  5000 р.

4. On-line участие и запись вебинара
КОМАНДА. НЕЙРО СОВМЕСТИМОСТЬ 5000р.

5. Автоматическая проверка ДЗ

6. Электронные раздаточные материалы к 4  вебинарам.

7. Тесты для диагностики уверенной - неуверенной нейро-зон кандидатов.

8. Характеристики ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА
/5 персон/10000 р.

9. Электронные методические пособия к вебинарам - 4000 руб.
- Алгоритм диагностики
- Когнитивные песочные зоны
- Вопросные техники
- Формулы команд

10. Индивидуальные ДЗ и проверка под тематику бизнеса, личные консультации 2 часа - 10000 руб.
22000р.
44000 р. Скидка 50%
Чтобы наш менеджер смог уточнить детали
Сюда придет подтверждение
Оплатить
Подпишитесь на нашу рассылку и первым узнавайте о выгодных предложениях
ИП Минк Вероника Евгеньевна ИНН 667330292969
ИП Минк Вероника Евгеньевна              ИНН  667330292969
                 Политика  обработки 
персональных данных
Договор оферты
ОГРНИП 2157224984471395 E-mail: mindpassport@mail.ru