РЕИНЖИНИРИНГ КАДРОВОЙ СИСТЕМЫ
ПЕРСОНАЛ
От скрининга кандидатов
до экзит интервью
до экзит интервью
ДОКУМЕНТАЦИЯ
Оптимизация воронки подбора,
адаптации, мотивации
адаптации, мотивации
КЛИЕНТЫ
Положения и скрипты для высоких стандартов обслуживания
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ
НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ
НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Денис Загребиль
Действующий HRD
Работает с 2011 г.
ТЕЛЕФОН:
8 (800) 123-45-67
EMAIL:
support@company.ru
Выявление слепых зон, утечек ресурсов и времени
support@company.ru
/01
Проведу репутационный аудит бренда работодателя на рынке труда, составлю план корректировки внешней информации.
/02
Сокращу расходы на формирование кадрового состава за счет оптимизации системы подбора и уменьшения текучести.
/03
Сделаю анализ работы персонала с помошью инструментов: «фотография» рабочего дня, «тайный покупатель» и прочее.
/04
Составлю картографию внутренних информационных потоков и разработаю ситему отчетности.
/05
/06
Разработка и внедрение корпоративных стандартов
Разработка и внедрение корпоративных стандартов
support@company.ru
/01
Разработаю пакет документов, обслуживающий поиск и подбор персонала в соотвествии с ведущими интеллектами под функционал. От текста объявления до экзит-интервью.
/02
Создам "Положения о работе с внутренними каналами коммуникаций", "Бриф коммуникативной компетентности" под сферу деятельности компании.
/03
Проведу анализ нормативно-правовой базы (должностные инструкции, трудовые договора, приложения).
/04
Подготовлю коньюктурные материалы по темам: разработка программы кадрового резерва и фомирование института наставников.
/05
/06
Вероника Минк
Вероника Минк
Автор методики ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА
Работает с 2011 г.
ТЕЛЕФОН:
8 (800) 123-45-67
EMAIL:
support@company.ru
Определение кадровых и коньюктурных преимуществ
Определение кадровых и коньюктурных преимуществ
support@company.ru
/01
Выявлю зоны демотивации ключевых сотрудников, переведу пул компетенций на сильные стороны их личных нейротипов.
/02
Дам рекомендации ключевым сотрудникам по защите слабых зон и применении сильных зон личного нейротипа.
/03
Создам прикладные лексические ментальные карты по обратной связи с сотрудниками на языке их ведущих интеллектов.
/04
Обозначу для руководителя темы по риск-менеджменту с учетом особенности нейротипов сотрудников.
/05
Разработаю систему индивидуальной нематериальной мотивации руководящего состава.
/06
Разработка и внедрение методов повышения лояльности
Разработка и внедрение методов повышения лояльности
support@company.ru
/01
Разработаю бриф эффективных переговоров с потенциальными клиентами на основе их когнитивного профиля.
/02
/03
/04
/05
/06
ИП Минк Вероника Евгеньевна ИНН 667330292969
ОГРНИП 2157224984471395 E-mail: mindpassport@mail.ru
ОГРНИП 2157224984471395
E-mail: mindpassport@mail.ru
E-mail: mindpassport@mail.ru